Consultation Managers

Pour bien guider, il est nécessaire d’être un leader compétent

Quel chef d’entreprise n’a pas un jour été confronté à des difficultés managériales?

Explosion des burn out, démotivation des salariés, turn over et difficultés à recruter… Gérer son personnel est de plus en plus compliqué, notamment pour les PME qui ne disposent pas toujours d’un service RH.

C’est là que j’interviens. Consulting management ou audit complet, j’accompagne les DG et les cadres vers une amélioration des relations professionnelles et de l’atmosphère  au travail.  J’apporte des solutions ou des plans d’actions à mettre en place au sein des équipes en difficulté. Je propose des activités de promotion du bien-être au travail.

En effet, dans le cadre professionnel, j’accompagne les dirigeants et les cadres vers un leadership horizontal. Les méthodes de management par la force et la hiérarchie abusive sont obsolètes. Il est temps de mettre de la bienveillance et de l’empathie au sein des entreprises. Seule voie pour obtenir engagement, investissement et fidélité des collaborateurs. 

J’apporte mon expertise en management et en gestion émotionnelle.

J’anime également des formations spécifiques (auxiliaires de vie) et des groupes de paroles lorsque la charge émotionnelle est trop importante.

L’audit qualité de management 

Pour les cadres, managers et chefs d’entreprise
Des valeurs bienveillantes et un leadership positif au sein des entreprises. Un contrat gagnant/gagnant pour les chefs d’entreprise et leurs employés.
Constitué de 2 entretiens individuels avec le manager en charge de l’équipe et d’un temps d’immersion dans la vie d’entreprise. L’entretien de restitution propose des axes d’amélioration et des propositions concrètes pour faire évoluer la qualité des relations entre le manager et ses collaborateurs, et le bien-être au travail.